Dette er det ungdomsavdelingen i i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund som sier til NRK-
Skal du ha sommerjobb så er det masse du må passe på men det viktigste er at du ikke blir utnyttet mht lønn. Det er ikke lov å ha ungdom i jobb uten arbeidskontrakt, og pass på at du får en kontrakt hvor lønn er spesifisert.
Selv om arbeidsgiver er tilknyttet en tariffavtale som fastsetter en minstelønn, mener YS det normalt ikke er noe i veien for at du forhandler deg frem til en høyere lønn.
Uansett hva du skal jobbe med, avisbud, servitør, sykkelbud, jordbærplukker eller maler. Ikke nøl med å stille krav. Din arbeidsgiver har plikt til å behandle deg skikkelig og ta med en voksen på første møte så du er sikker på at du ikke blir lurt. De aller fleste arbeidsgivere er seriøse, men det finnes alltid unntak- så vær på vakt.
http://www.nrk.no/nyheter/okonomi/1.7179758
kilde NRK.no
Siste kommentarer