Billigste påskehandel 2019?

Sen påske gjør at mange velger byen og sjøen framfor påskehøytiden 2019. Det betyr at dagligvarehandelen går mot økt omsetning, nok engang i påsken, til tross for mindre trykk i det som var en ventet priskrig, har Norges største avis funnet en vinner, men med svært små marginer. Hvor du handler billigst – lover vi å komme tilbake til.

Det er nemlig et par ting du bør være opptatt av i ukene før påske.

En storstreik er i emning. LO og YS er i forhandlinger på overtid, og fram til midnatt med arbeidsgiverne innen NHO. Blir det streik, vil 23.000 organiserte arbeidstakere legge ned arbeide, som vil ramme i underkant av 750 bedrifter, som igjen rammer forbrukere over hele landet.

Foto: Vargas12.com

En storstreik betyr mangel på øl og vin, smågodt, sjokolade og andre dagligvarer du behøver ofte. Dette for å ramme en tredjepart som indirekte er uskyldig i streiken, for at denne skal få så stor effekt som mulig. Streiken vil allerede ha effekt fra 1. april, uten at dette er noen aprilspøk, vil det raskt bli tomt i butikkhyllene, skulle streiken bli langvarig.

Du som bor rimelig langt fra svenskegrensa og når tilbudene i Sverige på et par timers kjøring, kan benytte deg av sterk norsk krone, mot den svenske, der du sparer ca 8 kr per hundrelapp du bruker – grunnet god kronekurs. Et tilbud svært mange benytter seg av. Særlig om streiken skulle vare over tid.

I følge undersøkelser gjort av store norske aviser som VG og Aftenposten, er det i første omgang 33 av landets største bryggerier som tas ut i streik. Men også renholdere, vektere, industribedrifter, frisører, ORKLA-Foods og en rekke selskaper inne transport tas ut i streik, og vil sende AS Norge i dvale. Dette rammer åpenbart butikkhyllene innen få dager.

Er du blant de forbrukerne som tenker mest på deg selv og ønsker å hamstre varer, for å ikke gå tom for snacks, øl, vin, brus og sjokolade i påsken – går butikkene enda raskere tomme for varer. De fleste velger den metoden må vite.

Vi var overbevist om priskrig i dagligvarebransjen for en måned siden. Nå ser det fortsatt ut til at denne lar vente på seg, kanskje den potensielle streiken er med på å bremse den harde konkurransen en smule. Men vi noterer oss at Odd Reitan, som sjef i Rema 1000, Norges ubestridte lavpriskonge tidligere, er mer opptatt av å bygge hotell i Trondheim enn å være billigst på pris i sin lavpriskjede.

Du skal selge mye mat for å forsvare et oppussingsobjekt til over én milliard kroner. Det er mange kneip, ketchup-flasker og Kvikk Lunsj-plater som ligger til grunn for Reitans nye investering. Det later til at Reitan-familien har mistet fotfeste fullstendig. «Bare lave priser» høres mer og mer ut som en dårlig vits, all den til det er KIWI som er Norges billigste lavpriskjede – nok engang. Rett før påsken 2019.

Om du velger å sitte hjemme foran TV og løse påskekryss, lese en god krim, høre på radio og spise lange og gode påskemåltid, er forutsetningen at du får tak i mat. Enten må du håpe at en eventuell streik er over, ellers må du reise til Sverige eller kanskje Danmark – eller du bør begynne å hamstre, sakte men, sikkert, enn hvor umoralsk det enn er.

Det er billigst å handle utenfor landegrensene, særlig kjøtt, sjokolade, alkohol, brus og tobakk, men er du tvunget til å handle i Norge, bør du velge KIWI, enda marginene ikke er voldsomme.

Nordmenn la igjen 15,7 milliarder kroner i Sverige i 2018, en oppgang på 4,1% fra året før. Halvpris, sånn omtrent, på øl og vin, er en av hovedårsakene til at Nordmenn reiser til Sverige, også før påske.

Vi gjentar: Nesten 16 milliarder kroner i grensehandel!

Husk at priskrigen på dagligvarer skjer over natta, gjerne flere ganger per dag også. Uten å bli annonsert, dumpes prisene på typiske «påskevarer» som Solo, Ketchup, Kvikk Lunsj og appelsiner, som garantert vil bli billigere enn i dag, jo nærmere påsken vi kommer. Slik det har vært i mange år tidligere.

Vi har akkurat fått inn tips om at priskrigen er i gang og at det er KIWI som dumper prisene først – igjen. Kvikk Lunsj 3-pack til 20 kroner, lar seg høre. Appelsiner til 6,90 og snart kommer det flere varer etter, nå må du være våken.

Vi lover å komme tilbake med enda en artikkel om priskrigen. Følg oss gjerne på Facebook du også.

Vargas

Trakassering i arbeidslivet- Knepp opp eller gå!

Er det ok at en arbeidsleder, sjef eller eier kan be unge ansatte om å kneppe opp blusen for å vise mer hud, som et argument for økt omsetning? Selvsagt kan man ikke det, i noe tilfelle. Ihvertfall ikke med loven i hånd. Det er trakassering av de ansatte, det er respektløst og skammelig.

Enhver arbeidsleder som har ansvaret for andre ansatte, skal vise respekt og gå foran som et godt eksempel, dessverre er det mange bedriftsledere som tror de kan gjøre hva de vil med sine ansatte. Uansett kjønn, så dumme er det faktisk mange bedriftsledere i Norge som er.

I Bergen har LO besøkt 330 forskjellige mindre og noen litt større bedrifter i sommer, noe som avdekket urovekkende arbeidsforhold.

Sommerpatruljen avdekket 49% brudd på arbeidsmiljøloven, men tilfellene av trakassering av ung og uerfaren arbeidskraft er mest alarmende synes vi. Flere steder i utelivsbransjen i Bergen, skal unge servitører ha fått beskjed om å åpne opp blusen for å vise hud.

Foto: oatmeal2000

Continue reading «Trakassering i arbeidslivet- Knepp opp eller gå!»

Frykter du sjefen din? Det har du sjelden noen grunn til

Myndighets-personell kan være skremmende for sarte sjeler.

Gjør du jobben du er satt til og møter opp til tiden så har du liten grunn til å frykte sjefen eller avdelingslederen.

Sluntrer du derimot unna, og gjør alt du kan for å slippe unna krevende oppdrag eller ikke kommer på jobb til avtalt tid, så kan du ha grunn til å være litt små nervøs for de som blant annet er satt til å se deg etter i sømmene.

Alle arbeidsplasser i Norge kommer innom konflikter av noen art før eller senere. Da kan det være smart å ha en organisasjon i ryggen som er der for deg, om det skjer ting som gjør at du er redd for å miste jobben.

– Det er ingen hemmelighet at oppsigelser skjer på feil grunnlag, hovedsaklig for å tjene penger. Da kan Landsorganisasjonen støtte deg i konflikten, og i en eventuell rettssak. Det viktigste du må gjøre er å betale medlemskontingenten som varierer fra forbund til forbund, men er ca 500 kr. pr mnd.

Norske arbeidsgivere gjør svært ofte det beste de kan for at arbeidstakerne skal trives på jobb. Det ligger i den norske folkesjela.

Allikevel kommer man ikke bort i fra at flere sykemeldes i lang tid pga arbeidsforholdene, mobbing, mistrivsel og sjikane skjer også i Norge. Det er da det er viktig å være organisert slik at man kommer ut av uføre.

Gjør du det du kan for at alle rundt deg på din arbeidsplass skal trives, og i tillegg gjør en uklanderlig jobb, så er det svært liten grunn til å frykte sjefen. Trivsel er svært viktig for alle, også på jobben.

– Skulle det komme endringer som gjør at det må «omstruktureres» så er det ofte de uorganiserte som blir permittert og senere oppsagt først, selvsagt for å spare penger. Det er til syvende og sist pengene som bestemmer, men ingen bedrifter greier seg uten arbeidstakere, derfor er du og dine kollegaer svært viktige for deres arbeidsgiver.

Spesielt når det går bra økonomisk for bedriften du jobber i…

Organiser deg i tide!

 

http://www.lo.no/

Vargas

Er sjefen din en drittsekk?

I så fall burde du si ifra til tross for at du er redd for å måtte miste jobben.

Det finnes sjefer som er som en sjef skal være. En som vil sine ansatte vel, en som er inkluderende, lyttende og forståelsesfull. En sjef som skjønner deg når det butter i mot og som er villig til å gå langt for at du skal få det bedre på din arbeidsplass.

Så har man de sjefene- og de er det mange av- som tror de er verdens navle! Som tror de er veldig betydningsfulle og har lite til overs for andre enn seg selv. Sånne sjefer fortjener all mulig press fra sine ansatte om å forandre stil. SI IFRA!

 Hvis du blir behandlet dårlig, det er folk der ute som vil deg vel og som støtter deg. Er dere mange på et sted kan det være smart og organisere seg i et fagforbund. Handel og kontor, LO osv. Da står dere alle sterkere.

Sjefer som er til stede bare for å bosse rundt sine ansatte skulle ikke hatt egen bedrift, de burde fått ene celle på Ila! Jeg mener at det er for mange sjefer som ikke gjør en god nok jobb for sine ansatte, og mange fler burde si ifra når det er gått for langt med dårlig behandling…

Det er selfølgelig mange skikkelige sjefer også, som gjør det de kan for sine, og det er derfor et bra miljø på de arbeidsplassene.

Men skulle du oppleve at ikke forholdene er som du forventer at de er, eller du føler deg dårlig behandlet, ikke godta det!

Man skal oppføre seg som man selv vil bli behandlet.

Da kommer sjefen, jeg må gå!

 

Vargas